퇴직금 계산기 및 중간정산 지급기준 총 정리 No.1

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퇴직금 계산기 및 중간정산 지급기준 총 정리

오랫동안 한 곳의 직장에서 근무를 했을 경우 회사에서 일정 이상의 금액을 근로자에게 지급해야 되는 금액 입니다. 오늘은 퇴직금 계산기 및 중간정산 방법과 퇴직금 지급기준을 알아보는 시간을 갖도록 해보겠습니다.

퇴직금이란?

퇴직하는 근로자에게 근속기간 1년에 대해 30일분 (한달) 이상의 평균 임금을 퇴직급여로 지급해야 합니다.
근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말합니다.
근속기간이란 근로계약을 체결해 해지될 때까지의 기간을 의미합니다.
퇴직급여 일시금 지급과 연금으로 지급

퇴직금 지급기준

계속근로기간이 1년 이상인 근로자
4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있다.
계속근로기간은 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말합니다.

근로자가 1년 미만의 기간에 퇴직하게 될 경우는 퇴직급여를 지급 받을 수 없다.

퇴직급여 산정방법

근속기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직급여로 정산하여 지급해야 합니다.
(1일평균임금 * 30일) * 총 계속근로시간 ÷ 365 일

퇴직금 계산기

고용노동부 온라인 홈페이지에서 직접 퇴직금 계산기로 계산할 수 있습니다.
퇴직금 계산기로 얼마의 금액을 산정해야 되는지 꼭 방문하셔서 해보시길 바랍니다.

퇴직금 중간정산

근로자가 중간정산 사유로 퇴직하기 전에 계속근로기간에 대한 퇴직급여를 미리 정산하여 지급받을 수 있는 것을 말합니다.

중간정산 사유

무주택자 근로자의 본인 명의의 주택 구입 목적
무주택자 근로자 본인의 주거를 목적으로 보증금을 부담하는 겨우
6개월 이상 요양을 필요로 하는 경우나 부상에 대한 의료비를 근로자 본인 연간 임금 총액의 125/1000 을 초과하는 경우
5년 내 파산 및 개인회생을 할 경우
임금 피크제
1주 최대 근로시간 60시간 > 52시간 변경으로 퇴직급여 감소시
천재지변으로 인해 피해가 발생된 경우

필요서류

현 거주지 주민등록 등본
현 거주지 건물등기부등본 또는 건축물관리대장 등본
재산세 (미)과세 증명서 (지방자치단체에서 서류발급)
의사 진단서, 소견서 또는 장기 요양 확인서 (6개월 이상 요양이 필요함이 증명되어야 함)
요양종료 후 신청시 : 종료일과 치료비 부담이 확인 가능한 서류
부양가족인 경우 : 가족관계증명서 또는 주민등록 등본
의료기관 발급 영수증, 진료비 청구서, 납입확인서, 진료비세부내역서 등 (환자 인적사항, 질병사인분류코드 기재 필수)
연간 임금 총액 증명 시 > 원천징수영수증, 급여명세서, 보수총액 신고서 등
법원의 파산 선고문
개인회생 개시 선고문
임금피크제 : 취업규칙, 단체협약 등 임금피크제 실시 여부를 확인할 수 있는 서류

임시직도 받을 수 있는지 ?

퇴직금 제도는 4대보험 가입여부와 근로계약서 체결여부와 관련 없이 임시직이라 하더라도 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상이면 30일분 이상의 평균임금을 퇴직급여로 지급 받을 수 있습니다.

일용근로자의 적용여부

퇴직급여보장법 제8조제1항의 규정에 의거 사용자는 계속근로년수 1년에 대하
여 30일분이상의 평균임금을 퇴직급여으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제
도를 설정하여야 하며, 계속근로년수는 근로계약을 체결하여 고용된 날부터 해지
될 때까지의 기간을 말합니다.
일용근로자라 함은 1일단위의 계약으로 채용되고 그 날의 근로가 종료함으로써
근로계약도 종료되어 계속근로가 유지되지 않는 자를 말하나, 일용근로자라 할지라
도 사용자와의 고용관계가 계속해서 1년이상 지속되었다면 퇴직급여 지급대상이 되
는 것입니다.
일용근로자의 계속근로여부는 근로계약의 형식과 구체적인 고용실태 등 제반 사
실관계를 살펴 사용종속관계가 유지되고 있었는지 여부에 따라 판단되어야 할 것입
니다.
1년미만의 기간을 정한 일용근로자라도 공백기간 없이 반복적인 계약 갱신을 통
하여 1년이상 계속 근로한 경우라면 퇴직급여 지급대상이 되는 것입니다.

출산전후휴가 기간이 포함되는지?

근로기준법 제 60조 제6항의 규정에 의하여 출산전후휴가 기간은 출근한것으로 간주하도록 규정되어 있으므로 퇴직급여 산정시 출산전후휴가기간은 근속기간에 포함하여야 합니다.
그러나 근로기준법 시행령 제2조의 규정에 의하여 산전후휴가기간과 그 기간중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서는 제외 됩니다.

퇴직금채권의 소멸시효는 언제?

채권의 소멸시효는 퇴직한 날의 다음날(퇴직의 효력이 발생한 날)부터 가산되며, 같은 법 제10조의 규정에 의하여 3년간 행사하지 아니하는 때에는 시효로 인하여 소멸 합니다.

마지막으로

열심히 몇년 동안 고생하시고 퇴직 하시는분들의 제일 큰 관심사가 퇴직급여 입니다. 오늘은 퇴직금 계산기와 퇴직금 중간정산, 지급시기에 대하여 알아봤습니다. 열심히 일한 당신 떠나라~ 이런 광고가 갑자기 생각나네요. 열심히 일하셨으면 조금 쉬어가시는 것도 좋은 방법이라 생각합니다.